Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Arneiroz - CE

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

A legislação modificou os padrões de prática da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar encarna notável importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo do litígio trabalhista, aditando complexidade a lides que outrora mostravam ser de descomplicada realização, obliquamente, transformou o sistema que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antanho, o expediente vital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a coerente estimação daqueles citados direitos patenteou-se vital.

As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.