Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pacujá - CE

Ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei alargou as metodologias de atuação da advocacia.

Sendo intimamente interligada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém individual valor no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar ações. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.

As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, incorporando ruído a lides que em tempos pretéritos mostravam ser de tranquila concretização, diagonalmente, imutou a metodologia que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, o título primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento presente, a honesta quantificação desses referidos direitos revelou-se fulcral.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.