A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar contendas. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
Uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, o elemento crucial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a honesta aferição desses citados direitos sinalizou-se capital.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia.
A aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que antes revelavam ser de incomplexa executação, indiretamente, alterou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Laboral.