Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Palhano - CE

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear demandas. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.

Uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Por estar intimamente vinculada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem excepcional significância no Direito Laboral.

A aparente exigência de liquidar os direitos já na origem da ação trabalhista, trazendo dificuldade a lides que em tempos passados eram de distensa efetivação, indiretamente, demudou a dinâmica que orienta o amparo dos direitos do trabalho.

O sistema legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As alterações especificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, em geral, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações.

Antigamente, a matéria capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a confiável quantificação daqueles apontados direitos patenteou-se vital.