A lei alargou os modelos de prática da advocacia ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Laboral, por estar intimamente ligada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto interligados à vida do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antanho, a peça basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a adequada valoração daqueles referidos direitos denotou-se inevitável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo complexidade a reclamações que outrora foram de tranquila concretização, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que guia o proteção dos direitos trabalhistas.