Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a fiel aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar ações. Não se objeta, no entanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Estando profundamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Trabalhista.
A batida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a causas que no passado recente mostravam ser de simples executação, transversalmente, demudou o plano que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto vinculados à vida do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os padrões de atuação da advocacia.