Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Umirim - CE

Embaraçando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

Agregando complexidade a lides que no passado recente foram de fácil produzição, a frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou o plano que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Em momentos pretéritos, o ponto substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a responsável mensuração daqueles mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.

A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar corporifica inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.