Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem individual importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.
Em momentos pretéritos, o tópico basilar de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a adequada estimação daqueles referidos direitos manifestou-se crucial.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear lides. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Porquanto ligados à alimentação do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Adicionando complexidade a processos que no passado recente foram de tranquila concretização, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos desde a abertura da ação trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.