Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Fortaleza - CE

O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

No passado recente, a matéria capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a consequente estimativa de tais referidos direitos demonstrou-se primacial.

As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto conectados aos víveres do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Acrescendo confusão a processos que antes foram de tranquila operação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que coordena a defesa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.

O verbo patrocinar corporifica notável significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.