Uma vez que interligados à mantença do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
A dição patrocinar
possui particular valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente, o conhecimento cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a correta aferição daqueles citados direitos tornou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar litígios. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Ao engendrar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os métodos de atuação da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
Aditando complexidade a processos que antanho foram de tranquila realização, a ordinária necessidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos laborais.
As mudanças definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.