Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedra Branca - CE

Anteriormente, o elemento capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a cuidadosa valoração de tais referidos direitos tornou-se cardinal.

A ordem legislativa modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Acrescendo tortuosidade a litígios que antanho eram de fácil operação, a sabida exigência de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que coordena a guarda dos direitos dos empregados.

As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

Atrapalhando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

O vocábulo patrocinar tem particular significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.