Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Iguatu - CE

Adicionando dificuldade a reclamações que antigamente mostravam ser de distensa concretização, a usual exigência de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que impele a defesa dos direitos laborais.

Ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

Uma vez que vinculados à subsistência do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

Em momentos pretéritos, o componente indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a metódica valoração desses referidos direitos demonstrou-se central.

O vocábulo patrocinar incorpora particular importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associado à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar lides. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.

As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.