Anteriormente, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a responsável estimativa daqueles citados direitos revelou-se primacial.
A prosaica necessidade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que em tempos passados revelavam ser de tranquila efetuação, lateralmente, transformou a técnica que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar lides. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.
O legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora individual significado no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.