Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jijoca de Jericoacoara - CE

Ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação transmudou os modelos de exercício da advocacia.

Outrora, a matéria fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a equilibrada aferição daqueles aludidos direitos tornou-se central.

As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar demandas. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

Porque caducam rápido e uma vez que interligados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Sendo inerentemente relacionado à militância de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém singular significância no Direito Trabalhista.

Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.

Acrescendo desorientação a processos que antes foram de simples efetuação, a famígera necessidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.