Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ocara - CE

Em tempos passados, o questão basilar de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a regular estimação de tais aludidos direitos manifestou-se primacial.

Ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei alterou os modelos de operação da advocacia.

Aditando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de simples concretização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que impele a defesa dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar possui particular importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar lides. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.

Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.