Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Altaneira - CE

A legislação transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

O vocábulo patrocinar tem particular significância no Direito Laboral, por ser profundamente conectado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Anteriormente, o ponto vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a adequada computação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se essencial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova cena.

As mutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Acrescendo desorientação a demandas que antigamente foram de incomplexa produzição, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.