Anteriormente, o assunto capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a correta estimativa desses mencionados direitos manifestou-se capital.
O sistema legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à vida do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A dição patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A regular imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do começo do litígio trabalhista, trazendo ruído a demandas que antes mostravam ser de fácil realização, transversalmente, imutou a metodologia que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
Entravando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova condição.