Por ser intrinsecamente relacionado à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
A usual necessidade de liquidar as pretensões já no começo da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, imutou a técnica que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o questão inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a regular estimativa dos mesmos referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Atalhando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.