Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tururu - CE

Sendo intrinsecamente interligado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem peculiar acepção no Direito Laboral.

Obstando a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.

As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o expediente significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a consequente suputação daqueles mencionados direitos denotou-se substancial.

A geral inevitabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que antes eram de tranquila produzição, obliquamente, alterou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei extrapolou os métodos de exercício da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.