Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lavras da Mangabeira - CE

Ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei expandiu os métodos de prática da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

A usual necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que em momentos passados mostravam ser de descomplicada executação, diagonalmente, alterou a sistemática que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A dicção patrocinar encarna excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar ações. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

Outrora, o expediente imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a sensata quantificação daqueles aludidos direitos mostrou-se primordial.

As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.