Adicionando dificuldade a lides que antes foram de tranquila concretização, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que guia a defensão dos direitos do trabalho.
Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica especial valia no Direito do Trabalho.
Porquanto associados à alimentação do operário e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
As alterações planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o tópico cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a equilibrada quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se vital.
A ordem jurídica mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
Inibindo a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.