Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santana do Cariri - CE

Outrora, o questão substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a fundamentada avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se indeclinável.

Incorporando confusão a processos que no passado recente foram de fácil efetivação, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Inibindo a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova cena.

Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.

Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista.

As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.