Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o conhecimento relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a confiável estimativa dos mesmos referidos direitos mostrou-se primacial.
A comezinha necessidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que em tempos passados eram de simples operação, paralelamente, alterou a técnica que coordena o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar causas. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Porquanto interligados aos víveres do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna singular significação no Direito Laboral.
Ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia.