A ordinária precisão de liquidar os pedidos partindo do ingresso da demanda trabalhista, agregando ruído a causas que antigamente aparentavam ser de incomplexa executação, paralelamente, imutou a técnica que guia a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo profundamente associada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém individual importância no Direito Trabalhista.
Ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei mudou as metodologias de exercício da advocacia.
Outrora, o título vital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a conciente avaliação desses referidos direitos evidenciou-se crucial.
Entravando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.