Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaguaribara - CE

As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.

Porque correlacionados à vida do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A ordem legislativa transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Acrescendo dificuldade a causas que em momentos passados revelavam ser de descomplicada efetivação, a geral exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos pretéritos, a pauta substancial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a racional aferição desses mencionados direitos denotou-se central.

Estando intrinsecamente conectada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna inconfundível sentido no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.