Estando profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna individual significação no Direito Laboral.
Ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar ações. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes, a parte fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a efetiva suputação daqueles citados direitos mostrou-se basilar.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescendo confusão a demandas que outrora eram de simples operação, a corriqueira necessidade de liquidar as pretensões partindo do início da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que norteia o amparo dos direitos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.