Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Oriente - CE

A ordinária exigência de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, somando confusão a reclamações que antes eram de elementar produzição, diagonalmente, transmudou o plano que orienta a defensão dos direitos laborais.

Ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Sendo intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito Laboral.

As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar causas. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Antigamente, o assunto indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a sensata mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se essencial.