Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Oriente - CE

Estando profundamente associado à militância de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna excepcional valor no Direito Laboral.

Anteriormente, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a prudente estimação de tais aludidos direitos denotou-se imprescindível.

Uma vez que conectados aos víveres do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Somando sinuosidade a reclamatórias que em momentos passados mostravam ser de tranquila operação, a aparente precisão de liquidar os direitos já no começo da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei mudou os paradigmas de atuação da advocacia.

Atrapalhando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.