Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aratuba - CE

As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antes, a peça fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a correta estimação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se vital.

A ordem legislativa dilatou as metodologias de operação da advocacia ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da demanda trabalhista, adicionando desorientação a lides que antigamente eram de elementar realização, indiretamente, demudou a estrutura que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.

Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.

Entravando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

A palavra patrocinar possui particular acepção no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.