Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ererê - CE

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear lides. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.

A famigerada exigência de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a ações que antanho eram de simples efetivação, transversalmente, transmudou a mecânica que carreia a defesa dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o item inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No momento atual, a cautelosa estimativa daqueles apontados direitos demonstrou-se imprescindível.

Uma vez que relacionados ao sustento do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A expressão patrocinar tem singular acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os padrões de prática da advocacia.

As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.