Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tauá - CE

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar processos. Não se debate, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.

A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que outrora revelavam ser de fácil realização, lateralmente, transformou o sistema que guia a defesa dos direitos dos empregados.

Antanho, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a confiável estimativa de tais citados direitos revelou-se capital.

As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porque vinculados à mantença do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Sendo inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna inconfundível valia no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, de maneira geral, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia.