Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tauá - CE

As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que antanho eram de elementar efetivação, paralelamente, transmudou a estrutura que governa a guarda dos direitos laborais.

Porquanto conectados à alimentação do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar lides. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.

Ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei alargou os padrões de atuação da advocacia.

Anteriormente, o quesito cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a consequente computação daqueles aludidos direitos revelou-se central.

Por estar intrinsecamente associada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém especial significância no Direito do Trabalho.

De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.