Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Missão Velha - CE

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.

O sistema legislativo transmudou os padrões de exercício da advocacia ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Embaraçando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Estando intrinsecamente interligado à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui peculiar importância no Direito Trabalhista.

Outrora, o elemento imprescindível de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a acertada computação daqueles mencionados direitos manifestou-se primordial.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Agregando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de elementar realização, a aparente impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do processo trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.