As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital título da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A geral exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, adicionando complexidade a demandas que em momentos passados pareciam ser de incomplexa operação, obliquamente, imutou a metodologia que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.
Porquanto conectados ao sustento do empregado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, o ponto vital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a racional avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora individual valor no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os modelos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear contendas. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.