Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Acaraú - CE

Complicando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova condição.

Antes, o dado imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a judiciosa aferição desses citados direitos tornou-se indeclinável.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, de maneira geral, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar incorpora especial relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Aditando desorientação a ações que outrora foram de fácil realização, a consueta impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.

As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.