Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaitinga - CE

O legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar demandas. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

Antanho, o expediente indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a escrupulosa estimação daqueles referidos direitos tornou-se essencial.

As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

A sabida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, incorporando complexidade a lides que no passado recente mostravam ser de fácil realização, obliquamente, imutou a sistemática que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A dição patrocinar incorpora notável acepção no Direito Laboral, por estar intimamente interligada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.