Ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas.
Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de incomplexa produzição, a habitual precisão de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que move a defesa dos direitos dos empregados.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a parte relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo presente, a coerente valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar lides. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
A expressão patrocinar
tem individual significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.