Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João do Jaguaribe - CE

Adicionando ruído a processos que em tempos passados foram de fácil concretização, a consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.

Obstando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

O legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

O termo patrocinar corporifica notável significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto interligados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Antigamente, a pauta indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a metódica valoração de tais citados direitos manifestou-se central.

As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.