Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade General Sampaio - CE

A batida exigência de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, aditando desorientação a contendas que em momentos passados pareciam ser de distensa efetuação, paralelamente, transmudou o sistema que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A lei extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes, a parte indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consequente quantificação daqueles citados direitos manifestou-se indeclinável.

Porquanto correlacionados à vida do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Entravando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.

Sendo intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora individual sentido no Direito do Trabalho.