A usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da demanda trabalhista, acrescentando confusão a litígios que em tempos passados eram de fácil concretização, obliquamente, alterou o plano que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
O sistema jurídico ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o ponto importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo corrente, a escrupulosa suputação de tais citados direitos patenteou-se fundamental.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à vida do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante título do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar lides. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
O termo patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.