A lei extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Agregando confusão a processos que em momentos pretéritos eram de fácil concretização, a comezinha exigência de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que governa o proteção dos direitos laborais.
Atrapalhando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Em tempos passados, o elemento considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a efetiva estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se crucial.
Por ser inerentemente ligada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém notável sentido no Direito do Trabalho.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.
Porquanto relacionados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.