Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Porteiras - CE

O ordenamento legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Porque vinculados à subsistência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar causas. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

Por ser intimamente ligado à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar detém particular significado no Direito do Trabalho.

As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando desorientação a contendas que em momentos passados eram de fácil efetivação, a comum obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que norteia a defesa dos direitos dos empregados.

Antigamente, a pauta fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a apropriada computação dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.