Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ipu - CE

As transfigurações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Porque caducam depressa e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.

Ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei mudou os métodos de prática da advocacia.

Antes, o título cardinal de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a curial aferição de tais citados direitos mostrou-se indeclinável.

Somando tortuosidade a ações que outrora foram de tranquila produzição, a expressa exigência de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.

Obstaculizando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.

Estando profundamente associada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui sublime acepção no Direito do Trabalho.