A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar causas. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente condição.
Por ser intimamente associada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Laboral.
A regular impreteribilidade de liquidar as verbas desde o princípio do litígio trabalhista, aditando ruído a contendas que antanho eram de descomplicada executação, diagonalmente, modificou a técnica que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o questão indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a metódica estimação daqueles referidos direitos denotou-se imprescindível.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A legislação expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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