Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

A expressão patrocinar possui particular importância no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar demandas. Não se contraria, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à nova cena.

Ao prescrever a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.

Uma vez que ligados à alimentação do proletário e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antes, o componente basilar de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a devida estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se substancial.

Adicionando dificuldade a ações que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada efetivação, a regular precisão de liquidar as verbas a partir do exórdio da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Em geral, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.