A famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a contendas que antigamente eram de fácil operação, lateralmente, transmutou a metodologia que afeta a defensão dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente interligada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém sublime significado no Direito Laboral.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Antanho, o tópico substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a honesta valoração daqueles apontados direitos mostrou-se primordial.
Porque associados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar demandas. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.