A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar lides. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os métodos de atuação da advocacia.
Antes, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a conciente aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se substancial.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que associados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo profundamente conectado à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral.
A famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a demandas que anteriormente pareciam ser de fácil operação, diagonalmente, imutou a metodologia que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.