Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio do Sudoeste - PR

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados aos víveres do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Obstaculizando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente cena.

Antigamente, o dado crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a racional quantificação desses citados direitos tornou-se inevitável.

A aparente imperiosidade de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, trazendo confusão a lides que antanho eram de distensa executação, lateralmente, imutou o plano que toca a tutela dos direitos empregatícios.

Estando inerentemente associada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora particular valor no Direito Laboral.

Ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.