Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Aliança do Ivaí - PR

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A comum indispensabilidade de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, aditando dificuldade a litígios que outrora foram de tranquila produzição, transversalmente, modificou a dinâmica que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.

As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar detém especial acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antigamente, o assunto fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a curial avaliação de tais citados direitos patenteou-se capital.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A lei alterou os modelos de prática da advocacia ao estipular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Complicando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.