Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Pedro do Paraná - PR

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar ações. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.

O vocábulo patrocinar encarna particular relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

A prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da causa trabalhista, agregando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila realização, obliquamente, imutou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.

A lei estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes, o expediente fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante corrente, a sensata estimação desses apontados direitos patenteou-se central.

As transformações criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.