Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Pedro do Paraná - PR

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar causas. Não se controverte, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.

Antes, o elemento inevitável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a conciente valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se crucial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar possui particular importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A famígera exigência de liquidar as verbas partindo do começo do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que antigamente mostravam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, transformou o plano que impele a defesa dos direitos do trabalho.

Porquanto associados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.