Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mauá da Serra - PR

A conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, somando desorientação a demandas que outrora foram de fácil efetivação, diagonalmente, transformou a dinâmica que coordena o amparo dos direitos do trabalho.

Por ser intimamente vinculado ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna excepcional significância no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Embaraçando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que associados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o título relevante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a equilibrada aferição daqueles citados direitos demonstrou-se inevitável.