Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Floraí - PR

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Porque ligados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A expressão patrocinar possui particular peso no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar lides. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.

Antes, o conhecimento fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a cuidadosa aferição desses mencionados direitos evidenciou-se fundamental.

Ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A regular exigência de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a causas que antanho aparentavam ser de distensa efetivação, indiretamente, imutou a sistemática que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.