As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia.
Obstando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Acrescendo dificuldade a ações que outrora eram de incomplexa efetuação, a habitual imperiosidade de liquidar os direitos já no início do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que move a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
O vocábulo patrocinar
detém particular relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos passados, o tópico considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a coerente computação daqueles apontados direitos evidenciou-se central.