As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Incorporando confusão a lides que outrora foram de incomplexa efetivação, a conhecida precisão de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o dado basilar de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a correta estimação daqueles referidos direitos tornou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar processos. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alterou os paradigmas de atuação da advocacia.