Ao sistematizar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar demandas. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Uma vez que relacionados à subsistência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a tema crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a apropriada suputação desses apontados direitos patenteou-se fundamental.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
A famigerada exigência de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a contendas que em tempos pretéritos eram de incomplexa produzição, paralelamente, transformou o plano que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente associada à militância de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem sublime significância no Direito Laboral.