Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Prata do Iguaçu - PR

A ordem legislativa mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao promover o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transformações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.

A batida impreteribilidade de liquidar as verbas já no começo da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que outrora foram de tranquila executação, obliquamente, demudou o plano que instrui a defensa dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar processos. Não se contradita, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.

O termo patrocinar possui individual valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Em momentos passados, a parte essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a confiável quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se central.