Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Prata do Iguaçu - PR

As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Incorporando dificuldade a lides que outrora eram de distensa efetivação, a aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.

O termo patrocinar encarna singular significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligado à militância de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Ao engendrar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.

Antes, o elemento fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a consiensiosa valoração desses citados direitos sinalizou-se central.