Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Inajá - PR

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar detém especial acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antanho, o questão fundamental de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a fundamentada quantificação daqueles citados direitos manifestou-se capital.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar processos. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.

A batida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, adicionando ruído a litígios que antigamente eram de tranquila operação, paralelamente, modificou a estrutura que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.

As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A legislação ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.