Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Izabel do Oeste - PR

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar possui peculiar valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A legislação transformou os modelos de desempenho da advocacia ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, o dado cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a coerente estimação dos mesmos referidos direitos denotou-se basilar.

Aditando confusão a litígios que em momentos passados eram de tranquila operação, a batida exigência de liquidar os pedidos já na entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que impele a defensão dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar lides. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.